Aviso Prèvio, Chegou a Hora da Demissão !

 

Em toda organização um dos momentos mais difíceis para um gestor e o ato de demissão, em uma empresa de pequeno porte onde todos se conhecem e possuem um vinculo quase que pessoal a situação se apresenta pior ainda. Estou postando sobre esse assunto pois na empresa onde trabalho passamos por essa situação, após quase 4 anos prestando serviço para a empresa 2 funcionários a um mês atras receberam a noticia que o quadro de funcionários seria reduzidos e que os dentre 4 pessoas eles dois foram os escolhidos para terem os seus serviços dispensados.

  Após o período de aviso prévio* estipulado pelo período de trinta dias pois os mesmos cumpriram a carga horaria  de  seis horas diária, hoje chegou o momento das despedidas, acredito que nesse momento fica o sentimento de inconformidade, não e fácil conformar-se de não ter sido escolhido para permanecer na empresa,  fica sempre a pergunta do Por Que ? . Por mais que tudo seja realizado da maneira mais justa o funcionário sentisse lesado e a impressão são as piores. 

  
*Definição : Aviso prévio é a comunicação da rescisão do contrato de trabalho por uma das partes, empregador ou empregado, que decide extingui-lo, com a antecedência que estiver obrigada por força de lei.

Pode-se conceituá-lo, também, como a denúncia do contrato de trabalho por prazo indeterminado, objetivando fixar o seu termo final.

Como tudo na nossa vida, após os dias passados os ânimos acalmam-se, chega a adaptação a nova condição onde devesse parar para analisar os erros cometidos para que não seja repetidos  e  os conhecimentos adquiridos para que seja aplicado em uma nova oportunidade de trabalho.
Desejo a vocês que saíram hoje todo o sucesso que possam merecer, possam utilizar de toda as competências adquiridas para serem admitidos o mais breve possível em uma nova organização que os proporcione oportunidades de crescimento profissional.

E assim seguísse mais um dia !